Wybierając Lebiskera Team, inwestujesz nie tylko w rozwój zawodowy – inwestujesz w realną zmianę, która przynosi długoterminowe efekty. Oto, co nas wyróżnia:
Indywidualne podejście – Każda osoba i firma to odrębna historia. Zamiast gotowych szablonów, analizujemy Twoją sytuację i tworzymy dopasowany plan rozwoju.
Doświadczenie w wielu branżach – Współpracowaliśmy z małymi firmami, startupami, korporacjami i organizacjami pozarządowymi. Wiemy, jak dostosować rozwiązania do kontekstu.
Holistyczne spojrzenie – Nie skupiamy się wyłącznie na narzędziach biznesowych. Pracujemy również z emocjami, przekonaniami, postawami i odpornością psychiczną.
Praktyczność – Nasze programy są nastawione na działanie. Dostarczamy nie tylko wiedzy, ale i umiejętności wdrażania jej w codziennej pracy.
Zaangażowanie – Jesteśmy zespołem, który naprawdę dba o efekty klientów. Angażujemy się w proces, jesteśmy obecni, wspieramy na każdym etapie.
Pracujemy z przedsiębiorcami, liderami zespołów, managerami, a także osobami, które dopiero zaczynają swoją przygodę z biznesem i chcą się przygotować do roli lidera lub założyciela firmy.
Oczywiście! Wiele osób zgłasza się do nas indywidualnie, chcąc popracować nad kompetencjami liderskimi, komunikacją, pewnością siebie, asertywnością czy planowaniem kariery.
Czas trwania zależy od potrzeb klienta – oferujemy pojedyncze sesje, pakiety 3-, 6- lub 12-miesięczne. Na początku zawsze odbywa się bezpłatna konsultacja, która pomaga dobrać najlepsze rozwiązanie.
Nie. Prowadzimy sesje zarówno online, jak i stacjonarnie – w zależności od preferencji klienta i charakteru współpracy.
Tak – o ile klient jest gotowy na zmianę i aktywnie uczestniczy w procesie. Coaching to współpraca. My dajemy ramy, pytania, wsparcie i narzędzia – Ty wprowadzasz je w życie.
Z okazji nowego kwartału przygotowaliśmy wyjątkowe promocje:
Bezpłatna sesja diagnostyczna dla nowych klientów – poznaj nas bez zobowiązań!
20% zniżki na pierwszy pakiet coachingowy (minimum 3 sesje).
Program “Leader Start” – dedykowany nowym liderom. Zniżka -30% tylko do końca maja!
Pakiet firmowy: Przy zakupie programu rozwojowego dla zespołu – szkolenie dla kadry menedżerskiej GRATIS.
Jak uniknąć wypalenia w roli lidera?
Wypalenie zawodowe wśród liderów to coraz powszechniejszy problem. Często związane jest z nadmiarem odpowiedzialności, brakiem balansu między życiem prywatnym a zawodowym oraz wewnętrznym przekonaniem, że „muszę być niezastąpiony”.
Aby tego uniknąć:
Deleguj zadania – nie musisz robić wszystkiego sam. Ufaj zespołowi.
Dbaj o granice – wyznacz jasne godziny pracy, unikaj nadmiernej dostępności.
Zadbaj o swoje potrzeby – sen, ruch, relaks to nie luksus, ale podstawa efektywności.
Korzystaj z superwizji lub coachingu – rozmowa z kimś z zewnątrz pozwala spojrzeć na sytuację z dystansem.
W Lebiskera Team nieustannie rozwijamy się jako profesjonaliści, ale również jako zespół ludzi z misją. Nasze cele to:
+48221615349
aleja Żytnia 194, Jaworzno, Poland
